10 tendencias del liderazgo sostenible 2022

Autor: Margarita Romero

Fecha: 11 de abril de 2022

Enlace: https://www.expoknews.com/10-tendencias-del-liderazgo-sostenible-2022/

Palabras clave: Cambio climático, liderazgo, medio ambiente, sustentabilidad, ODS

Uno de los temas más importantes que la ONU ha venido impulsando son los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) ya que hacen un llamado universal para combatir la pobreza, proteger el planeta y otras causas actuales, es por eso que para que se puedan realizar se necesita de un liderazgo sostenible. Además, se entiende por desarrollo sostenible al desarrollo que busca satisfacer las necesidades del presente sin que se vean afectadas la capacidad de las generaciones futuras, es por ello que las acciones no deben ser unilaterales.

A continuación se van a presentar 10 tendencias de liderazgo sostenible:

• Crecimiento de la sostenibilidad: La sostenibilidad no solo es un asunto central, sino que mantiene en continuo crecimiento, es por esto que una organización estaría más comprometida con la sostenibilidad.

• Desafíos: La pandemia ha traído consigo una serie de problemas y desafíos mundiales actuales como la desinformación en torno al neto cero o las pólizas de energía. Es por esto que dichas cuestiones serán centrales para el fortalecimiento del liderazgo sostenible

• COP26 y límites: Esta conferencia se llevó acabo en el 2021 y una de sus metas y compromisos fue mantener la temperatura del planeta en 1.5°C.

• Objetivos basados en ciencia (SBT): Los SBT son una manera de dirigir a las empresas para que reduzcan sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) con el fin de evitar los impactos del cambio climático en lo mayor posible.

• Habilidades de líderes empresariales: Es indispensable contar con ciertas características y elemento específicos para poder realizar un liderazgo sostenible. Algunos ejemplos de estas características son el motivar, empoderar, la colaboración, creación de redes y el intercambio de conocimientos.

• Grupos de interés y descarbonización: Son aquellas personas que tienen un interés en la empresa en cuanto a temas ambientales. Además pueden llegar a afectar o ser afectados por el negocios mismo.

• Retos: Algunos de los retos para llegar a tener una economía sostenible son la inversión, los costos de la sostenibilidad, el compromiso y el cambio de comportamiento.

• Oportunidades: Muchos agentes de la sustentabilidad exponen que existen altos niveles de compromiso por parte de las áreas clave en la toma de decisiones del negocio.

• Compromisos: De la misma forma, también se encuentran otras áreas de la empresa comprometidas con el tema de sostenibilidad como lo son el área de marketing y los departamentos de comunicación.

• Liderazgo empresarial: Los lideres en sostenibilidad deben de ser capaces de afrontar distintos problemas ya sean comerciales, industriales o de cualquier otro tipo.

En conclusión, ser líder en sostenibilidad no es una tarea fácil ya que es un trabajo en el que se tiene que estar pendiente en todo momento, no solo enfocarse en lo que sucede mundialmente, sino también lo que ocurre dentro de la empresa. Gracias a esto, un líder de este tipo debe de estar muy bien capacitado para poder desempeñar su trabajo de manera excelente.

En mi opinión, más personas deberían de decidirse a ser lideres en sostenibilidad, puede que no sea una tarea fácil pero no es imposible. Además, es por una buena causa, es para tratar de salvar nuestro planeta en el mayor grado posible. Y en el mismo sentido, pienso que aquellas personas que desempeñan estas acciones, sienten un sentimiento de satisfacción interno y paz, al saber que están haciendo todo eso por un bien común.