¿Cómo brindar un trato digno a las y los colaboradores?

Autor: Margarita Romero

Fecha: 10 de Marzo de 2022

Enlace: https://www.expoknews.com/ventajas-de-la-norma-sa8000-trato-digno-a-colaboradores/

Palabras clave: Trato digno, Norma SA8000, Clarios México, derechos humanos, derechos laborales

El dar un trabajo digno significa quela fuerza laboral cuenta con un buen salario, goza de igual y derechos, no sufre discriminación ni otros problemas, y es por esto que hace parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Sin embargo, muchas empresas no le prestan atención a ello, ocasionando que sus colaboradores lleguen a sentirse incomodos en su ambiente laboral y sufran de acoso. Es por esto que la Norma SA8000 tiene como prioridad eliminar todo este tipo de situaciones.

Las ventajas de la Norma SA8000 son que miden el desempeño social de los siguientes elementos: trabajo infantil, trabajo forzoso u obligatorio, salud y seguridad, libertad de asociación y derecho a la negación colectiva, discriminación, prácticas disciplinarias, horas de trabajo, remuneración y sistemas de gestión. Un ejemplo de esto, es Clarios México - lider global en soluciones de almacenamiento de energía - empresa que ha venido fomentando un trato digno en el trabajo, obteniendo la certificación de la Norma SA8000.

Clarios México hizo eso posible gracias a los siguientes hábitos:

• No discriminación: La empresa ha tenido campañas en contra de la discriminación y ha seguido los formatos de su país para suavizar este problema.

• Medidas disciplinarias: En este caso fue necesario hacer una revisión completa de todas sus prácticas para poder garantizar el cumplimiento de los derechos humanos.

• Horario de trabajo: Según la Norma SA8000, se puede trabajar 48 horas a la semana y un máximo de 12 horas extras, es decir, se trabaja semanalmente hasta 60 horas, y debido a la emergencia sanitaria que se pasó, Clarios México creo un procedimiento específico de trabajo.

• Remuneración: Se busca un salario digno, por lo que la empresa buscó captar como remunerar a sus trabajadores junto con las prestaciones que se realizaban.

En conclusión, se esta buscando como respetar los derechos laborales y los derechos humanos por medio de la Norma SA8000. Además, esto trae consigo cambios interesantes y cambios positivos hacia los empleados en temas de igualdad. Por lo que todos deben de trabajar en pro de la igualdad de trato hacia todos.

En mi opinión, considero que más empresas deberían de tomar como ejemplo a Clarios México e incorporar nuevas estrategias para obtener la certificación de la Norma SA8000, ya que como se mencionó anteriormente, esta trae consigo numerosos beneficios que no solo ayudarían a las empresas y a sus empleados, sino también al mundo entero ya que se estaría creando un lugar seguro y lleno de prosperidad.