¿Por qué es importante la equidad de género en las empresas?

Autor: Margarita Romero

Fecha: 10 de Marzo de 2022

Enlace: https://www.expoknews.com/importancia-equidad-de-genero-en-la-iniciativa-privada/

Palabras clave: Equidad de género, empresas, empoderamiento femenino, modelo de negocios, Grupo Gigante

De acuerdo con la ONU, ningún país ha logrado alcanzar la igualdad de género, sin embargo, ya se han empezado a tomar acciones para ello. Al mismo tiempo, la Coisión Nacional de Mejora Regulatoria, dice que la equidad de género es el grupo de reglas que permiten la igualdad de colaboración de hombres y mujeres en una organización, evitando la inserción de discriminación o estereotipos. Mientras tanto, la OIT aclara que la equidad de género en el sector privado es "la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades que deberían beneficiar a todas las personas, sin importar si son hombres o mujeres”.

Existe una organización que se ha enfocado en brindar un modelo de equidad de género a cada una de las empresas que lo conforman, su nombre es "Grupo Gigante". La misión de esta organización es asegurar la creación de valor a sus clientes, accionistas y colaboradores, mediante la integración, comunicación e intercambio de experiencias, en la búsqueda de la rentabilidad y de sinergias de sus negocios, en los sectores Comercio, Servicios y Bienes Raíces. Ademas, su modelo asume un sistema de gestión con perspectiva de género el cual otorga herramientas de apoyo con el fin de que exista igualdad entre hombres y mujeres en el sector corporativo.

Este tipo de modelos son una de las herramientas mas importantes para la Responsabilidad Social Empresarial para estimular la equidad de género y el empoderamiento femenino gracias a la inclusión y a las mejores oportunidades laborales. Por tanto, el empoderamiento económico femenino es de suma importancia para formar una sociedad más justo y un mejor desarrollo, es por esto que la equidad de género es una meta global.

La igualdad de género no es solo un derecho fundamental, sino también uno de los fundamentos bases esenciales para constuir un mundo mas próspero. Por lo cual, se esta invitando a que las empresas tomen la iniciativa de implementar este tipo de modelos, que su visión se enfoque en integrar el respeto en las personas, junto a los valores eticos, la comunidad y el medioambiente empresarial de la gestión humana de la corporación.

En conclusión, la equidad de género en los ultimos años se ha venido implementado más seguido y cada vez mas empresas lo agregan a su modelo de negocios gracias al gran impacto positivo que esto genera. Cabe agregar, que los modelos basados en este tipo de equidad buscan que tanto hombres como mujeres tengan la misma oportunidad laboral, la misma importancia, el mismo respeto y sobretodo el mismo valor tanto corporativo como personal.

En mi opinión, todas las empresas independientemente de su tamaño, actividad, objetivo y/o sector, deberían de basar su modelo de negocios con respecto a la equidad de género gracias al gran cambio que genera. Al mismo tiempo, tanto hombres como mujeres debemos de tener como responsabilidad que este tipo de modelos se implementen más seguido, ya que como se mencionó anteriormente, si todo el mundo llegara a entender que todos merecemos ser tratados por igual, este mundo sería mucho mejor para todos nosotros.